Specjalista ds. Personalnych (HR) z elementami treningu interpersonalnego

• Status prawny i funkcjonowanie przedsiębiorstwa, jednostki sektora finansów publicznych, urzędu itd.
• Regulaminy wewnętrzne, struktura pionów i komórek funkcjonalnych.
• Obieg dokumentacji wewnętrznej firmy, tworzenie i klasyfikacja dokumentów, archiwizowanie, niszczenie, uprawnienia organów zarządczych firmy do składania oświadczeń woli, m.in. w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.

2. Podstawowe zasady prawa pracy:

• Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.
• Równość w zatrudnianiu, kontrola przestrzegania prawa pracy

3. Nawiązanie stosunku pracy:

• Stosunek pracy – zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę
• Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp).
• Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.

4. Zatrudnianie cudzoziemców, w tym obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej:
5. Rozwiązywanie umów o pracę:

• Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
• Wypowiedzenie umowy o pracę.
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym).
• Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
• Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
• Wygaśnięcie umowy.
• Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

6. Wynagradzanie pracowników:

• Zasady wynagradzania.
• Termin wypłaty wynagrodzenia.
• Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia).
• Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.

7. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracowników.
8. Czas pracy:

• Systemy czasu pracy
• Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, inne – wymiar, zasady naliczania
• Obliczanie wymiaru czasu pracy
• Czas pracy kierowców
• Dyżur
• Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i święta
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
•  Lista płac

9. Zatrudnianie młodocianych.
10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

• Zasady tworzenia funduszu
• Świadczenie urlopowe.
• Regulamin ZFŚS.
• Komisja Socjalna.
• Przedstawiciel pracowników.

11. Psychologia pracy. Zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – trening.
12. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych.