Program szkolenia
|
1. Firma:
- Status prawny i funkcjonowanie przedsiębiorstwa, jednostki sektora finansów publicznych, urzędu itd.
- Regulaminy wewnętrzne, struktura pionów i komórek funkcjonalnych.
- Obieg dokumentacji wewnętrznej firmy, tworzenie i klasyfikacja dokumentów, archiwizowanie, niszczenie, uprawnienia organów zarządczych firmy do składania oświadczeń woli, m.in. w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
2. Podstawowe zasady prawa pracy:
- Kodeks pracy, rozporządzenia, Układ zbiorowy pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania.
- Równość w zatrudnianiu, kontrola przestrzegania prawa pracy.
3. Nawiązanie stosunku pracy:
- Stosunek pracy – zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie rekrutacji (ochrona danych osobowych, badania lekarskie, szkolenia bhp.)
- Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę.
4. Zatrudnianie cudzoziemców, w tym obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej.
5. Rozwiązywanie umów o pracę:
- Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
- Wypowiedzenie umowy o pracę.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (tj. w trybie dyscyplinarnym.)
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
- Rozwiązanie umowy z upływem terminu, na który została zawarta.
- Wygaśnięcie umowy.
- Rozwiązywanie umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.
6. Wynagradzanie pracowników:
- Zasady wynagradzania.
- Termin wypłaty wynagrodzenia.
- Ochrona wynagrodzenia za pracę (potrącenia z wynagrodzenia.)
- Regulamin wynagradzania – obowiązek utworzenia, zakres regulacji, tryb ustalenia, tryb wprowadzania zmian.
7. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracowników.
8. Czas pracy:
- Systemy czasu pracy.
- Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, inne – wymiar, zasady naliczania.
- Obliczanie wymiaru czasu pracy.
- Czas pracy kierowców.
- Dyżur.
- Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i święta.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
- Lista płac.
9. Zatrudnianie młodocianych.
10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:
- Zasady tworzenia funduszu?
- Świadczenie urlopowe.
- Regulamin ZFŚS.
- Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
11. Psychologia pracy- Zapobieganie i rozwiązywanie konfliktów – Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – Trening
12. Ochrona danych osobowych i informacji niejawnych. |
